Supervision: Werkstatt

team-

entwicklung

Werkstatt

Hier in meiner Werkstatt finden Sie die Supervisions-Themen, die meiner Erfahrung nach besonders wichtig sind.

Dazu erfahren Sie, wie diese Themen in der Supervision bearbeitet werden können.

Feedback

Was halten meine Kolleg*innen von meiner Arbeit?
Wie kann ich respektvoll Kritik äußern?

Leitung und Team

Was braucht das Team von der Leitung, um gut arbeiten zu können?
Was braucht die Leitung vom Team?

Retrospektive

Was haben wir alles bis hierhin geschafft?
Welche Erkenntnisse lassen sich auf die Zukunft übertragen?

Diversity - Unterschiede im Team

Wo unterscheiden wir uns im Team? In Bezug auf Biografie, Lebenssituation, Haltung zum Job etc.?
Wie wirken sich die Unterschiede aus?

Qualität

Woran erkennen wir, ob wir gute Arbeit leisten?

Analyse

Wo ist die Gesamtsituation auf Arbeit?
Was funktioniert und was nicht?
Was können wir verändern?

Team-Metapher

Womit lässt sich unser Team vergleichen? Welche Rückschlüsse lassen sich daraus ziehen?

Team Rollen und Positionen

Welche Rolle/Position habe ich im Team? Wie gut passt das/passt nicht?

Psychohygiene

Wie kann ich mich abgrenzen?
Was können wir als Team tun, damit es allen gut geht?

Was belastet uns?
Was können wir nicht ändern und müssen wir akzeptieren?