Zu Beginn der Sitzung wird besprochen, welches Ziel durch die Auseinandersetzung mit dem Thema erreicht werden soll. Mögliche Sorgen/Bedenken in Bezug auf die Bearbeitung dieses Thema werden geäußert.

Je nach Bedarf werden dann in Untergruppen oder im Plenum die oben stehenden Fragen bearbeitet.

Sowohl Leitung als auch Team sind eingeladen, alle ihre Wünsche, Vorstellungen und  Visionen, aber auch vorhandene Irritationen anzusprechen. Und sich in die Situation des jeweils anderen hineinzuversetzen.

Abschließend werden Vereinbarungen für die weitere Zusammenarbeit getroffen.